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為營(yíng)造崇廉尚實(shí)的濃厚工作氛圍，形成企業(yè)廉潔文化新風(fēng)尚，交旅集團推出“家風(fēng)+家訪(fǎng)+助廉承諾”的廉潔套餐，著(zhù)重以黨員干部為“中心”，以家庭社會(huì )成員為“半徑”，畫(huà)出干部員工家庭自覺(jué)參與廉潔家庭創(chuàng )建的“同心圓”。
廉潔懇談：合力倡廉，內外聯(lián)動(dòng)
集團組織開(kāi)展以“清廉家風(fēng)伴我行”為主題的“家庭會(huì )議”，積極邀請各干部員工家屬共同參與。會(huì )議通過(guò)觀(guān)看警示教育片、廉潔從業(yè)教育等座談分享方式開(kāi)展清廉家風(fēng)教育，進(jìn)一步提高領(lǐng)導干部家屬的廉潔觀(guān)念，引導其充分發(fā)揮“內監督”作用，建設內部“好家風(fēng)”帶動(dòng)干部員工涵養“好作風(fēng)”，讓家庭成為干部員工清正廉潔的“助推器”。
廉潔家訪(fǎng)：擴大影響，正氣清風(fēng)
為促進(jìn)家風(fēng)建設形式更多樣、內容更充實(shí)，集團圍繞家風(fēng)建設進(jìn)行了許多有益探索，將“家庭助廉”課堂從會(huì )議談心談話(huà)延伸到領(lǐng)導干部家訪(fǎng)，通過(guò)聽(tīng)一聽(tīng)、看一看、盯一盯，與家屬拉家常、曉家情，常態(tài)化開(kāi)展廉潔家訪(fǎng)活動(dòng)，充分了解干部員工在“八小時(shí)之外”不同時(shí)間和場(chǎng)所的表現，介紹當前黨風(fēng)廉政建設精神與工作情況，引導被訪(fǎng)家庭開(kāi)展家風(fēng)家規建設，發(fā)揮家庭成員的廉情監督作用，當好“賢內助”，吹好“枕邊風(fēng)”。
清廉家庭宣傳手冊：樹(shù)立典型，示范帶動(dòng)
“家屬要做到常過(guò)問(wèn)：經(jīng)常不在家吃飯要過(guò)問(wèn)，收禮高檔禮品要過(guò)問(wèn)，頻繁外出、經(jīng)常晚歸要過(guò)問(wèn)，家庭收入明顯增加要過(guò)問(wèn)......”集團以座談會(huì )和廉潔家訪(fǎng)為契機，制作并派發(fā)《致交旅員工家屬的一封信》、附頁(yè)“家庭助廉‘九必問(wèn)’”為內容的清廉家庭宣傳冊，形象生動(dòng)的漫畫(huà)九宮格顏色鮮亮，將廉潔壓力傳達到家庭的“神經(jīng)末梢”。同時(shí)，集團傳遞家屬建言書(shū)，提倡干部家屬積極“諫言”，形成家企共建的企業(yè)廉潔文化新格局。
家風(fēng)不染塵，清廉惠久遠。交旅集團高度重視優(yōu)良家風(fēng)在廉政建設中起到的重要作用，將進(jìn)一步倡議干部員工將家庭建設成堅強的堡壘、潔凈的港灣，營(yíng)造風(fēng)清氣正的濃厚氛圍，助推“清廉交旅”建設。
