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辦公地址：浙江省義烏市貝村路170號
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義烏市交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司成立于2013年12月，注冊資本10億元，總資產(chǎn)超240億元，是義烏市委市政府深化政府投融資及國有企業(yè)管理體制改革而成立的市屬?lài)衅髽I(yè)之一，主要開(kāi)展交通道路建設、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、文化旅游、交通產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、體育賽事運營(yíng)、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，為保證招聘工作有序開(kāi)展，現將有關(guān)事項公告如下：
01
招聘計劃
本次招聘共招錄工作人員62人，具體招聘崗位、報考條件及相關(guān)情況見(jiàn)《義烏市交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司2020年第二批公開(kāi)招聘崗位說(shuō)明表》（詳見(jiàn)下表）
02
招聘對象和條件
（一）招聘對象：
全國范圍內符合崗位條件的人員。
（二）招聘條件：
1.遵紀守法，品行端正，身體健康。
2.具備勝任應聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和工作能力。
3.符合招聘崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者不受理應聘：
1.有國（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可的；
2.刑滿(mǎn)釋放或在刑事處罰期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；
4.因違法違紀被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的。
5.有其他不適宜聘用情形的。
03
招聘程序
(一)應聘報名
1、凡符合條件者可以通過(guò)以下方式報名：
（1）現場(chǎng)報名：下載填寫(xiě)報名表，并攜帶相關(guān)材料到指定現場(chǎng)報名；
（2）網(wǎng)上報名：下載填寫(xiě)報名表,并將所需材料電子版發(fā)送到ywjtrlzy@126.com，注明“2020年招聘+應聘崗位+姓名”；
對義烏市行政區域內的應聘者原則上只接受現場(chǎng)報名，報名人員應填寫(xiě)具體應聘崗位，每人限報一個(gè)崗位。
2、應聘人員須填寫(xiě)《義烏市交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司應聘報名表》（詳見(jiàn)附件）并提供以下材料：
（1）身份證、戶(hù)口本、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認證報告（登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢(xún)-本人查詢(xún)-在線(xiàn)驗證報告-教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，無(wú)賬號的注冊后查詢(xún)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料的原件及復印件（掃描件）；
（2）近期一寸免冠彩照1張；
（3）能體現業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的材料，各類(lèi)獲獎或榮譽(yù)證書(shū)原件和復印件；
（4）有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供相關(guān)工作單位的社保繳費記錄或體現工作經(jīng)歷的材料(需原單位蓋章）；
3、報名時(shí)間截止至2020年10月14日下午17：00。現場(chǎng)報名：每天上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。（周末、節假日除外）
4、現場(chǎng)報名地點(diǎn)：義烏市貝村路170號交旅集團2樓綜合辦公室（3），聯(lián)系電話(huà)：89989865。
（二）資格審核
根據招聘要求對應聘人員進(jìn)行資格審核，報名階段因報名方式差異相關(guān)材料提供不全的，須在資格審核前及時(shí)補齊。各崗位招考計劃人數與資格審核通過(guò)人數之比不低于1：3（其中招考計劃3人及以上的不低于1：2），達不到規定比例要求的，酌情核減或取消該崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位的人員可以按資格條件要求轉報其他相關(guān)崗位。
（三）考試
1、“筆試+面試”招用
a.筆試：委托第三方出卷，采取閉卷考試形式，內容以綜合基礎知識為主，滿(mǎn)分100分，占總成績(jì)的50%。
b.面試：面試采取結構化面試方法，滿(mǎn)分100分，占總成績(jì)的50%。各崗位以筆試成績(jì)從高分到低分按1：3確定面試對象（其中招考計劃3名及以上的崗位，按1：2確定），面試時(shí)間另行通知。各崗位中出現人數不足規定比例的，按實(shí)際人數確定面試對象。若取得面試資格的人員在面試實(shí)施3天前確認不參加面試的，將在該崗位的筆試成績(jì)從高分到低分予以遞補。面試成績(jì)低于60分不列入體檢對象。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
c.若總成績(jì)相等，以筆試成績(jì)高的排位在前。
2、“履歷量化+面試”招用
a.履歷量化考核:根據報考人員的學(xué)歷、資歷、職稱(chēng)及從業(yè)資格等內容進(jìn)行綜合評價(jià),滿(mǎn)分100分，占總成績(jì)的40%。
b.面試：面試采取結構化面試方法，滿(mǎn)分100分，占總成績(jì)的60%。以履歷量化成績(jì)從高分到低分按1：3確定面試對象。面試成績(jì)低于60分不列入體檢對象。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。面試時(shí)間另行通知。
c.若總成績(jì)相等，以面試成績(jì)高的排位在前。
（四）體檢
根據總成績(jì)從高分到低分按1：1確定體檢對象。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，按總成績(jì)從高到低遞補體檢。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象?？疾靸热莅ㄕ?、學(xué)歷真偽查驗和是否有違法違紀違規行為等。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，在義烏市交旅集團官網(wǎng)公示7天。
對公示期間反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予錄用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
（七）聘用
公示期結束后，無(wú)問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按公司人事管理制度辦理聘用手續，并將招聘結果上報國資辦備案。
報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、辦理正式錄用手續前放棄的，均根據公司需要在相應崗位中按總成績(jì)從高分到低分遞補。
04
薪酬福利
應聘人員錄用后，薪酬待遇根據公司相關(guān)制度發(fā)放。公司按有關(guān)規定繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，個(gè)人應繳納部分在工資中扣除。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規定的相關(guān)待遇。
05
其他
1.本次招聘所涉及的崗位工作年限、任職年限等計算統一截止到公告發(fā)布之日前。
2.資格審核、考試、體檢、考察、公示等各環(huán)節情況均在義烏市交旅集團官網(wǎng)公布。
3.應聘人員須攜帶有效期內的第二代身份證參加考試及體檢，各考試環(huán)節及體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作放棄。
4.應聘人員提供的材料應當真實(shí)、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。
