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日前，趙國華被評為浙江省教授級高級工程師。2016年10月，交投集團通過(guò)市場(chǎng)化招聘方式引進(jìn)趙國華，現任交投集團總工程師。他作為主要項目負責人參與的《螺紋連接式主筋可拆除預應力錨桿施工技術(shù)研究》、《地鐵隧道施工及運營(yíng)引起的土體變形機理及振動(dòng)控制研究》兩項課題，獲得2016年“浙江省建設科學(xué)技術(shù)獎”二等獎。
交投集團自成立以來(lái)，一直高度重視人才引進(jìn)和培養工作，致力于各類(lèi)人才特別是工程技術(shù)人才的引進(jìn)，通過(guò)市場(chǎng)化招聘、專(zhuān)才特聘和面向社會(huì )公開(kāi)招聘等多種形式，先后引進(jìn)多名高級工程師、注冊會(huì )計師、造價(jià)師等。特別是市場(chǎng)化招聘工作成效顯著(zhù)，先后引進(jìn)集團總工程師、融資拓展部經(jīng)理、交通置業(yè)公司總經(jīng)理、公路開(kāi)發(fā)公司副總經(jīng)理、交通工程建設分公司副總經(jīng)理等5名重要崗位人員。
在人才培養上，集團通過(guò)舉辦“交投講堂”、“新老幫扶”等多種形式，不斷提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的專(zhuān)業(yè)知識和技能，同時(shí)安排工作人員無(wú)縫對接職稱(chēng)評比等相關(guān)工作。三年來(lái)，吳敬、陳航、黃明春等6名專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干被評為高級工程師，目前均擔任集團重要工程的主要負責人或技術(shù)負責人。
目前，集團專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才從成立之初的“五副高、二中級”變成了“一正高十七副高三十五中級”的金字塔模式，工程技術(shù)人員的占比從2015年底的28%上升到44%，階段性實(shí)現集團黨委打造“專(zhuān)業(yè)交通建設團隊”的目標，為打造交通品質(zhì)工程奠定了扎實(shí)的基礎。 （朱志磊）
