義烏市交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司

2022年基層管理人員市場(chǎng)化選聘公告

為進(jìn)一步深化國有企業(yè)人事制度改革，提升公司整體素質(zhì)，加強領(lǐng)導隊伍建設，拓寬公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員的來(lái)源渠道，助力公司高質(zhì)量可持續發(fā)展。結合公司實(shí)際情況，開(kāi)展市場(chǎng)化選聘基層管理人員工作，具體方案如下：

一、選聘崗位

義烏市交旅綜合能源銷(xiāo)售有限公司站長(cháng)3名

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國（境）外私人居留資格、長(cháng)期居留許可等情況；

2.政治思想素質(zhì)好，擁護中華人民共和國憲法，具有較強的工作能力和崗位適應力；

3.符合報考崗位任職的回避規定；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不宜報考：

1.有失信人記錄或受過(guò)刑事處罰、紀律處分的；

2.涉嫌違紀違法正在接受專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；

3.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

4.有其他不適宜聘用情形的。

三、選聘程序

本次市場(chǎng)化選聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發(fā)布公告、報名、資格初審、資格復審、考試測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名。

1.采取網(wǎng)絡(luò )報名和現場(chǎng)報名相結合的方式。凡符合條件者，可攜《應聘報名表》（附件2）和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現場(chǎng)報名，也可將《應聘報名表》和相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定電子郵箱（請將郵件標題注為：2022年度交旅集團市場(chǎng)化選聘+本人姓名），并及時(shí)電話(huà)確認。

2.報名時(shí)間:工作日上午8：30-11：30，下午14:00-17：00（網(wǎng)絡(luò )報名不受作息時(shí)間限制）。報名時(shí)間截止到2022年11月22日下午17：00。

3.報名地點(diǎn)：①義烏市貝村路170號交旅集團2樓綜合辦公室4

②網(wǎng)絡(luò )報名郵箱：ywjtrlzy@126.com

③咨詢(xún)電話(huà)：0579-89989865

4.報名所需材料：

應聘人員填寫(xiě)《交旅集團市場(chǎng)化選聘報名表》（附件2），并附：

①本人有效期內二代身份證原件掃描件；

②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件（留學(xué)歸國人員應出具國家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)材料）；

③職（執）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等有關(guān)材料掃描件；

④與報考職位相關(guān)的個(gè)人履歷說(shuō)明及工作總結，作為負責人、主要骨干完成相關(guān)項目、案例、學(xué)術(shù)論文的有關(guān)材料，或具備相應專(zhuān)業(yè)能力的有關(guān)材料；

⑤其他符合報考崗位要求的材料掃描件。

（二）資格審查。對應聘人員進(jìn)行資格審查。該職位符合資格入圍考試人數原則上不低于1:3，未達到1:3比例的，經(jīng)公司研究同意，可以延長(cháng)報名時(shí)間或核減招聘計劃。

（三）考試測評?？己瞬捎?/span>筆試+履歷量化考核+面試的方式進(jìn)行。

筆試：采取閉卷考試方式，主要對應聘人員測試專(zhuān)業(yè)技能理論知識，滿(mǎn)分100分。筆試合格分為60分，筆試不合格者不能進(jìn)入面試。

履歷量化考核：根據應聘人員的學(xué)歷、職業(yè)資格證書(shū)、工作資歷等內容進(jìn)行綜合評價(jià),滿(mǎn)分100分。

面試：按照筆試*40%+履歷量化考核×30%的綜合得分從高分到低分按1:3確定面試人員，不足規定比例的，按實(shí)際人數確定面試對象。面試主要測試應聘人員的邏輯思維、專(zhuān)業(yè)知識水平、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗與能力及分析和解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達和臨場(chǎng)應變等各方面能力。面試總分100分，合格分為60分（參加面試人員等于或少于招聘名額的崗位，面試成績(jì)合格分為70分），面試不合格者不能列入體檢對象。

總成績(jì)=筆試×40%+履歷量化考核×30%+面試×30%。若總成績(jì)相等，以筆試成績(jì)高的排位在前。

（四）體檢。根據總成績(jì)從高分到低分按1：1.5確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（五）考察。在體檢合格人員中按1:1確定考察對象。考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》執行。

對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，可按總成績(jì)從高分到低分遞補，無(wú)合適人選的也可空缺。

（六）公示。經(jīng)相關(guān)程序確定聘任人選后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）聘用。公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規定辦理聘用手續。市場(chǎng)化選聘人員以合同形式聘用，與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，聘用期限為3年，其中試用期1年。試用期考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用。

四、薪酬福利

應聘人員錄用后，薪酬待遇由公司根據站長(cháng)考核方案和薪酬兌現相關(guān)規定執行。公司按有關(guān)規定繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，個(gè)人應繳納部分在工資中扣除。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規定的相關(guān)待遇。

五、注意事項

（一）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷計算時(shí)間統一截止到招聘公告發(fā)布之日；

（二）應聘人員提供的材料應當真實(shí)、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、錄用資格；

（三）被錄用人員收到錄用通知，無(wú)正當理由逾期不報到的，取消錄用資格；

（四）本次招聘工作嚴格按照有關(guān)規定實(shí)行回避制度。凡與公司企業(yè)負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻關(guān)系的應聘人員，不得應聘人事、財務(wù)審計和紀檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應當主動(dòng)申請回避；

（五）招聘工作全程接受紀檢部門(mén)指導與監督，應聘人員和相關(guān)工作人員應自覺(jué)遵守相關(guān)紀律和制度，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正；監督舉報電話(huà)：0579- 85029787。

（六）本公告中未盡事宜由義烏市交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司負責解釋。

附件1：2022年交旅集團市場(chǎng)化選聘基層管理人員職位表

附件2：交旅集團市場(chǎng)化選聘報名表

義烏市交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司

2022年11月15日