工作動(dòng)態(tài)
聯(lián)系方式
傳真：85766015
辦公地址：浙江省義烏市貝村路170號
電子郵箱：ywjtjt@126.com
義烏市交通投資建設集團有限公司是義烏市四大國有平臺性公司之一，注冊資本10億元，主要負責公路投資、建設與養護，軌道交通、鐵路項目投資建設。現因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘部分工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘共招錄工作人員36人，具體招聘崗位、報考條件及相關(guān)情況見(jiàn)《義烏市交通投資建設集團有限公司2016年夏季公開(kāi)招聘計劃》（附件一）。
二、招聘對象和條件
全國范圍內符合崗位條件的人員（含全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生）。屬于全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生的，須在2016年8月31日前提供相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。在2016年8月31日前通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書(shū)的人員，符合崗位資格條件的可以報名。
現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2016年應屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報名。
三、招聘程序
(一)應聘報名
1、凡符合條件者可以通過(guò)以下方式報名：
（1）現場(chǎng)報名：下載填寫(xiě)報名表，并攜帶相關(guān)材料到指定現場(chǎng)報名；
（2）網(wǎng)上報名：下載填寫(xiě)報名表,并將所需材料電子版發(fā)送到ywjtrlzy@126.com，注明“應聘崗位+姓名”。
對義烏市行政區域內的應聘者原則上只接受現場(chǎng)報名，報名人員應填寫(xiě)具體應聘崗位，每人限報一個(gè)崗位。
2、應聘人員須填寫(xiě)《義烏市交通投資建設集團有限公司2016年夏季招聘報名表》（詳見(jiàn)附件二）并提供以下材料：
（1）身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認證報告（登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢(xún)-本人查詢(xún)-無(wú)帳號的注冊后查詢(xún)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料的原件及復印件（掃描件）。
（2）近期一寸免冠白底彩照2張；
（3）報名需要履歷評價(jià)崗位的人員需提供原單位開(kāi)具的相關(guān)崗位工作資歷證明。
3、報名時(shí)間：2016年7月7日至7月20日，每天上午8：30-11：30，下午2：00－5：30。（節假日除外）
4、現場(chǎng)報名地點(diǎn)：義烏市貝村路170號交投集團3樓人力資源部。聯(lián)系人：何冰宇，聯(lián)系電話(huà)：85766012。
（二）資格審查
時(shí)間：2016年7月21日-22日。
根據招聘要求對應聘人員進(jìn)行資格初審，報名階段因報名方式差異相關(guān)材料提供不全的，須在資格初審前及時(shí)補齊。 崗位招聘人數與資格審核通過(guò)人數之比高于或等于1：3的，方可進(jìn)入考試程序，達不到1:3比例要求的，酌情核減或取消該崗位的招聘計劃。
工作年限計算截止到2016年7月30日。
通過(guò)資格審查的人員將在義烏市交通投資建設集團有限公司網(wǎng)站（http://jtjt.yw.gov.cn/）公布。
（三）考試
考試安排筆試、面試和履歷量化考核。報考人員必須攜帶有效期內的身份證，缺少證件的不得參加考試。
a.筆試：委托第三方出卷，采取閉卷考試形式，內容以綜合素質(zhì)能力測試為主，滿(mǎn)分100分，占總成績(jì)的25%。
b.面試：面試采取結構化面試方法，滿(mǎn)分100分，占總成績(jì)的25%。各崗位以筆試成績(jì)從高分到低分按招聘計劃數的1：3的比例確定面試人員，面試時(shí)間另行通知。各崗位中出現人數不足規定比例的，按實(shí)際人數確定面試對象。若取得面試資格的人員在面試實(shí)施3天前確認不參加面試的，將在該崗位的筆試總成績(jì)合格人員中從高分到低分予以遞補。面試成績(jì)低于60分不列入體檢對象。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
c. 履歷業(yè)績(jì)評價(jià):根據應聘人員的學(xué)歷、資歷、職稱(chēng)及從業(yè)資格等內容進(jìn)行綜合評價(jià)（內容詳見(jiàn)附件三）,滿(mǎn)分100分，占總成績(jì)的50%。
d. 若總成績(jì)相等，以考核成績(jì)高的排位在前。
e. 非工程類(lèi)崗位及“房建工程技術(shù)人員二”崗位不設履歷量化考試，只參加筆試和面試。筆試和面試分數各占50%。若總成績(jì)相等，以面試成績(jì)高的排位在前。
考試總成績(jì)將在義烏市交通投資建設集團有限公司網(wǎng)站（http://jtjt.yw.gov.cn/）公布。
（四）體檢
根據應聘人員成績(jì)從高分到低分按1：2的比例確定體檢人員，其中招考計劃3名及以上崗位的，按1：1.5的比例確定（有小數的四舍五入）。應聘人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行。
體檢人員名單將在義烏市交通投資建設集團有限公司網(wǎng)站（http://jtjt.yw.gov.cn/）公布。
（五）考察
體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員，不足人才引進(jìn)名額的按實(shí)際人數確定考察。
考察內容包括政審、計劃生育、學(xué)歷真偽查驗和工作經(jīng)歷真偽查驗等。
考察結論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，在相應崗位合格人員中按總成績(jì)從高到低遞補考察，公示后不再遞補?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，在義烏國資委網(wǎng)站和義烏交投集團網(wǎng)上公示7天。
對公示期間反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予錄用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
（七）聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續，簽訂固定期限勞動(dòng)合同，由各用人單位按相關(guān)制度發(fā)放薪酬福利，依法繳納五險一金。
不能在規定時(shí)間內提供應聘所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予聘用。2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能在2016年8月31日前提供報考崗位所需學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。擬聘用人員無(wú)正當理由未在規定時(shí)間內報到的，取消聘用資格。
（八）后備人才庫設立
公司根據崗位要求，將入圍面試落選人員作為后備人才。在當年度有同類(lèi)崗位急需時(shí)，報經(jīng)市國資委同意后，從后備人才庫中按綜合成績(jì)選拔，并辦理聘用手續。
四、本公告未盡事宜，由義烏市交通投資建設集團有限公司負責解釋。
附件1：義烏市交通投資建設集團有限公司2016年夏季員工公開(kāi)招聘計劃；
附件2：義烏市交通投資建設集團有限公司2016年夏季招聘報名表；
附件3：義烏市交通投資建設集團有限公司履歷量化考核細則。
義烏市交通投資建設集團有限公司
2016年6月30日
