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傳真：85766015
辦公地址：浙江省義烏市貝村路170號
電子郵箱：ywjtjt@126.com
義烏市交通投資建設集團有限公司成立于2013年12月，注冊資本10億元，總資產(chǎn)超142億元，是義烏市委市政府深化政府投融資及國有企業(yè)管理體制改革而成立的八家市屬?lài)衅髽I(yè)之一，主要承擔疏港高速公路、歐洲風(fēng)情街、鐵路客運樞紐等45個(gè)公路、鐵路、房建、綠化、旅游項目的投資建設，投資概算近500億元。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘共招錄工作人員24人，具體招聘崗位、報考條件及相關(guān)情況見(jiàn)《義烏市交通投資建設集團有限公司2018年春季公開(kāi)招聘計劃》（附件一）。
二、招聘對象和條件
全國范圍內符合崗位條件的人員（含全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生）。屬于全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生的，須在2018年8月31日前提供相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。在2018年8月31日前通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書(shū)的人員，符合崗位資格條件的可以報名?，F役軍人、全日制普通高校就讀的非2018年應屆畢業(yè)生不能報考。
三、招聘程序
（一）應聘報名
1、凡符合條件者可以通過(guò)以下方式報名：
（1）現場(chǎng)報名：下載填寫(xiě)報名表，并攜帶相關(guān)材料到指定現場(chǎng)報名；
（2）網(wǎng)上報名：下載填寫(xiě)報名表,并將所需材料電子版發(fā)送到ywjtrlzy@126.com，注明“2018年春季招聘+應聘崗位+姓名”；
對義烏市行政區域內的應聘者原則上只接受現場(chǎng)報名，報名人員應填寫(xiě)具體應聘崗位，每人限報一個(gè)崗位。
2、應聘人員須填寫(xiě)《義烏市交通投資建設集團有限公司2018年春季招聘報名表》（詳見(jiàn)附件二）并提供以下材料：
（1）身份證、戶(hù)口本、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認證報告（登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢(xún)-本人查詢(xún)-在線(xiàn)驗證報告-教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，無(wú)帳號的注冊后查詢(xún)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料的原件及復印件（掃描件）。
（2）近期一寸免冠白底彩照2張；
（3）原單位開(kāi)具的相關(guān)崗位工作資歷證明。
3、報名時(shí)間：2018年5月7日至5月18日，每天上午8：30-11：30，下午2：00－5：30。（節假日除外）
4、現場(chǎng)報名地點(diǎn)：義烏市貝村路170號交投集團3樓人力資源部。聯(lián)系人：林濤，聯(lián)系電話(huà)：89989865。
(二) 資格審查
時(shí)間：2018年5月21日。
根據招聘要求對應聘人員進(jìn)行資格初審，報名階段因報名方式差異相關(guān)材料提供不全的，須在資格初審前及時(shí)補齊。 崗位招聘人數與資格審核通過(guò)人數之比高于或等于1：3的，方可進(jìn)入考試程序，達不到1:3比例要求的，酌情核減或取消該崗位的招聘計劃。
工作年限計算截止到2018年3月31日。
通過(guò)資格審查的人員將在義烏市交通投資建設集團有限公司網(wǎng)站（http://jtjt.yw.gov.cn/）公布。
（三）考試
1、考試招用
招用方式為筆試、履歷量化考核和面試。報考人員必須攜帶有效期內的身份證，缺少證件的不得參加考試。
a. 筆試：委托第三方出卷，采取閉卷考試形式，內容以綜合基礎知識為主，滿(mǎn)分100分。
b. 履歷量化考核：根據應聘人員的學(xué)歷、職稱(chēng)等內容進(jìn)行綜合評價(jià)。報名人員應及時(shí)提供以上所有信息材料。筆試成績(jì)+履歷量化考核的總分占總成績(jì)的50%。
c. 面試：面試采取結構化面試方法，滿(mǎn)分100分，占總成績(jì)的50%。各崗位以筆試成績(jì)+履歷量化分數的總分從高分到低分按招聘計劃數的1：3的比例確定面試人員，招考計劃3名及以上的崗位，按照招聘計劃數的1:2確定面試人員，面試時(shí)間另行通知。各崗位中出現人數不足規定比例的，按實(shí)際人數確定面試對象。若取得面試資格的人員在面試實(shí)施3天前確認不參加面試的，將在該崗位的筆試成績(jì)+履歷量化分數的總分從高分到低分予以遞補。面試成績(jì)低于60分不列入體檢對象。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
d. 若總成績(jì)相等，以筆試成績(jì)+履歷量化總分高的排位在前。
2、考核面試招用
招用方式為考核面試招用的安排面試和履歷量化考核。報考人員必須攜帶有效期內的身份證，缺少證件的不得參加考試。
a. 面試：面試采取結構化面試方法，滿(mǎn)分100分，占總成績(jì)的60%。面試時(shí)間另行通知。
b. 履歷量化考核:根據應聘人員的學(xué)歷、資歷、職稱(chēng)及從業(yè)資格等內容進(jìn)行綜合評價(jià),滿(mǎn)分100分，占總成績(jì)的40%。
c. 若總成績(jì)相等，以面試成績(jì)高的排位在前。
（四）體檢
根據應聘人員成績(jì)從高分到低分按1：2的比例確定體檢人員，其中招考計劃3名及以上崗位的，按1：1.5的比例確定（有小數的四舍五入）。應聘人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，不再進(jìn)行遞補。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行。
體檢人員名單將在義烏市交通投資建設集團有限公司網(wǎng)站（http://jtjt.yw.gov.cn/）公布。
（五）考察
體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。
考察內容包括政審、學(xué)歷真偽查驗和工作經(jīng)歷真偽查驗等。
考察結論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，在相應崗位體檢合格人員中按總成績(jì)從高到低遞補考察，公示后不再遞補?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，在義烏國資委網(wǎng)站和義烏交投集團網(wǎng)上公示7天。
對公示期間反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予錄用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
（七）聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續，簽訂固定期限勞動(dòng)合同，由各用人單位按相關(guān)制度發(fā)放薪酬福利，依法繳納五險一金。
不能在規定時(shí)間內提供應聘所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予聘用。2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能在2018年8月31日前提供報考崗位所需學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。擬聘用人員無(wú)正當理由未在規定時(shí)間內報到的，取消聘用資格。
四、本方案未盡事宜，由義烏市交通投資建設集團有限公司負責解釋。
附件1：義烏市交通投資建設集團有限公司2018年春季員工公開(kāi)招聘計劃
附件2：義烏市交通投資建設集團有限公司2018年春季招聘報名表
義烏市交通投資建設集團有限公司
2018年4月25日
